Мы работаем с гражданами России и стран СНГ, а так же с  гражданами других стран.

    В Турции есть спрос на аниматоров, трансферных гидов, ресепшн, гест релейшн, хостес, массажистов и специалистов спа-салонов, а также домашний персонал.

Туристическая индустрия и гостиничный бизнес предоставляют разнообразные вакансии для этих специалистов.

Отельные комплексы, курорты и спа-салоны ищут квалифицированный персонал для обеспечения качественного обслуживания и ухода за гостями.

Работа в туристическом секторе Турции может предложить интересные возможности для тех, кто хочет работать с туристами и заниматься различными видами деятельности, связанными с гостеприимством и спа-процедурами.

Если вы обладаете необходимыми навыками и опытом работы в указанных областях, вы можете найти работу в одном из курортных регионов Турции.

ТЫ АНИМАТОР!!

Если ты получаешь удовольствие, от того, что делаешь счастливыми других!

Настоящая зажигалка – пространство наполняется позитивом от твоего присутствия!

Умеешь петь, танцевать, читать стихи, рисовать, мастерить поделки, проводить спортивные игры, жонглировать, крутить фаеры или что-то еще более интересное!

ТЫ АНИМАТОР!

Аниматоры в отелях выполняют разнообразные задачи, такие как проведение спортивных мероприятий, занятий по фитнесу, организация развлекательных шоу и мероприятий для гостей. Они также могут работать с детьми в детских клубах, предлагая различные игры и развлечения.

Тренеры по спорту и фитнесу имеют возможность вести тренировки и занятия по плаванию, гимнастике и другим видам активного отдыха для гостей отелей.

Организаторы развлекательных мероприятий отвечают за планирование и координацию различных шоу, вечеринок и тематических мероприятий в отелях, создавая незабываемые впечатления для гостей.

Танцоры могут принимать участие в различных танцевальных шоу и представлениях, добавляя атмосферу развлечения и разнообразия.

Детские аниматоры в беби-клубах заботятся о детях, организуя игры, занятия и развлечения для маленьких гостей отелей.

Эти работы обычно имеют сезонный характер и связаны с летним туристическим сезоном.

Для трудоустройства в отелях 4* и 5* часто требуется определенный опыт и профессиональные навыки в соответствующих областях.

Если вы заинтересованы в такой работе, обращайтесь к нам, будем рады помочь вам.

Работа трансферного гида в Турции и Египте представляет собой занимательную и ответственную профессию.

Трансферный гид - это профессионал, который сопровождает туристов во время их трансферов от аэропорта до отеля или других мест назначения.

Их задача включает организацию безопасного и комфортного перемещения туристов, предоставление информации о местных достопримечательностях, культуре, истории и помощь в решении возникающих вопросов и проблем.

Трансферные гиды обычно обладают хорошими знаниями английского или других иностранных языков, а также знаниями о местных туристических объектах, маршрутах и услугах.

В работе трансферного гида важными навыками являются организационные способности, коммуникативные навыки и умение быстро реагировать на неожиданные ситуации.

Также необходимо быть готовым работать в графике, который может включать выходные и праздничные дни, так как туристическая индустрия часто требует гибкого графика работы.

Работа трансферного гида в Турции может предоставить возможность познакомиться с различными культурами, узнать много нового о местных традициях и истории, а также помочь туристам создать незабываемые впечатления от их поездки.

Вакансия гестрелейшн (Guest Relations) представляет собой работу, связанную с обслуживанием и уходом за гостями в гостиницах, курортах, ресторанах или других туристических заведениях.

 Гестрелейшн является важным звеном в обеспечении высокого уровня обслуживания и удовлетворения потребностей гостей.

Обязанности гестрелейшн могут включать следующие аспекты:

Приветствие и регистрация гостей: Гестрелейшн встречает гостей по их прибытии, предоставляет информацию о заведении, помогает с регистрацией и заселением.

Удовлетворение потребностей гостей: Гестрелейшн отвечает на вопросы и запросы гостей, предлагает информацию о туристических объектах и местных достопримечательностях, обеспечивает дополнительные услуги по запросу (например, заказ такси, экскурсии и т. д.)

Разрешение проблем: В случае возникновения проблем или жалоб со стороны гостей, гестрелейшн старается разрешить ситуацию и удовлетворить потребности гостей.

Поддержание связи с гостями: Гестрелейшн поддерживает постоянную связь с гостями во время их пребывания, предлагает помощь и убеждается, что они имеют приятный и комфортный опыт.

Обеспечение высокого уровня обслуживания: Гестрелейшн стремится предоставить высокий уровень обслуживания гостей, удовлетворить их ожидания и создать гостеприимную атмосферу.

Работа в области гестрелейшн требует коммуникативных навыков, вежливости, дружелюбия, способности эффективно работать в команде и умения работать с разнообразными клиентами. Эта работа может предоставить возможность общаться с разными людьми, узнавать о различных культурах и языках, и создавать положительные впечатления у гостей.

Работа на ресепшн (администратор гостиницы) и гестрелейшн в Турции, Египте и ОАЭ представляет собой захватывающую и разнообразную карьеру в гостиничной индустрии.

Ресепшн - это ключевая точка контакта между гостями и гостиничным персоналом.

Они отвечают на вопросы гостей, предоставляют информацию о гостинице и услугах, регистрируют заселение и выселение гостей, а также помогают разрешать возникающие проблемы или жалобы

Работа на ресепшн и в гестрелейшн требует хорошего коммуникативного навыка, умения эффективно общаться с различными людьми и работать в динамичной среде. Знание иностранных языков, особенно английского, может быть очень полезным, так как международные гостиницы часто имеют разноязычных посетителей.

Работа в Турции, Египте или ОАЭ дает возможность познакомиться с уникальными культурами, историей и гостеприимством этих стран. Она также предлагает возможность развивать навыки в области обслуживания клиентов и создавать долговременные профессиональные связи.

Вакансия хостес - это работа, связанная с обслуживанием и встречей гостей в различных заведениях, таких как рестораны, отели, клубы и т.д.

Роль хостес заключается в создании гостеприимной атмосферы, приветствии и сопровождении гостей к их столикам или местам назначения.

Хостес отвечает за вежливую и гостеприимную встречу посетителей, приветствуя их с улыбкой и провожая до свободного столика или места.

Хостес управляет процессом посадки гостей, обеспечивая оптимальное использование мест и соблюдение очередности.

Хостес предоставляет гостям необходимую информацию о ресторане, меню, специальных предложениях и прочих услугах.

 Хостес отслеживает и управляет бронированиями столиков, обеспечивая эффективное использование доступного пространства.

Хостес сотрудничает с другими членами персонала, такими как официанты и менеджеры, для обеспечения гармоничной работы заведения и удовлетворения потребностей гостей.

Работа хостес требует коммуникативных навыков, дружелюбного отношения и умения эффективно организовывать пространство и взаимодействовать с людьми. Эта роль играет важную роль в создании приятного и гостеприимного опыта для посетителей заведения.

В нашей компании, занимающейся трудоустройством персонала в Объединенных Арабских Эмиратах, Катаре и Омане, мы специализируемся на подборе кадров для отельного бизнеса и сферы услуг в городах, таких как Дубай, Абу-Даби, Доха, Маскат и курортных зонах.

Важно отметить, что в странах ближнего Востока значительная часть обслуживающего персонала, а именно 75%, составляют иностранные работники, работающие по контракту. Мы обладаем опытом и знаниями, чтобы предоставить качественные услуги по подбору персонала, учитывая специфику данного региона и требования работодателей.

Наша цель - помочь нашим клиентам найти подходящие места работы, которые помогут им успешно развивать свой опыт.

Да, в Польше наблюдается значительный недостаток профессионалов в различных отраслях промышленности, сельского хозяйства и услуг для населения.

Потребности рынка труда в стране не удовлетворены, что создает потребность в привлечении иностранных работников.

В недавнее время был упрощен порядок оформления на работу в Польшу для граждан России, Украины, Белоруссии, Молдавии и Грузии. Это делается с целью привлечения трудовых ресурсов из этих стран для удовлетворения потребностей растущего рынка труда в Польше.

Такие изменения в законодательстве облегчают процедуру трудоустройства иностранных граждан, что может стимулировать миграцию рабочей силы из ближайших стран. Это предоставляет новые возможности для иностранных работников найти работу в Польше и обеспечить свое благосостояние, а также способствует удовлетворению потребностей рынка труда в стране.

Для работы в Польше востребованы люди различных специальностей не требующие высокой квалификации: от разнорабочих на стройках до сварщиков, сборщиков на конвеер на заводах, комплектовщиков на складах и торговых центрах, сборщиц в индустрию красоты и сувенирной продукции.

Также требуются работники на кондитерские производства и повара, на заводы по производству продуктов, сельские хозяйства. professii

Необходимо сказать, что в Польшу приглашают не только молодых людей, но и мужчин и женщин разных возрастов до 50-55 лет, а также семейные пары.